بهدف تحسين مستوى الإدارة العامة للشركة ورفع كفاءة الموظفين، تم اعتبار تدريب وتطوير موظفي الشركة أحد المهام الرئيسية لعام 2024. ومع بداية العام، وضعت وزارة الموارد البشرية برنامج التدريب والتطوير السنوي للشركة، وبدأت الإدارات بتنفيذه بشكل فعال وشامل، مما أدى إلى انطلاقة قوية في مجال التعلم والتطوير داخل الشركة.
تُقدّم الشركة برامج تدريبية وتعليمية متنوعة، تشمل بشكل أساسي التدريب المباشر والتمارين العملية. ويحرص الموظفون في كل دورة تدريبية على تدوين ملاحظات دراسية شخصية شاملة، مع التركيز على النقاط الرئيسية، لضمان التكامل بين الجانبين النظري والعملي، وذلك من خلال التدريب المستمر واكتساب معارف ومهارات جديدة لمواكبة متطلبات السوق المتغيرة.
ليس فقط القمة، وليس فقط الكتاب، بل الواقع! سنواصل تعزيز تدريب الموظفين وتطوير مهاراتهم، مع التركيز على التعلم المركزي والتعلم الذاتي كأسلوب رئيسي، واستخدام نموذج "الخروج والدخول" كنموذج تكميلي، والحرص على تقديم تدريب متميز، والتحسين المستمر للجودة الشاملة للموظفين وقدرات الشركة، وتعزيز التنمية المشتركة للشركة ولأفرادها، لنكون فريقًا مبادرًا يسعى للتميز! "فريق التعلم".
تاريخ النشر: 13 مايو 2024