Afin d'améliorer le niveau de gestion global de l'entreprise et la qualité de son personnel, la formation et l'apprentissage des employés constituent l'une des priorités de l'année 2024. Dès le début de l'année, le ministère de la Gestion des ressources humaines a élaboré le programme annuel de formation et d'apprentissage de l'entreprise. Les différents services mettent activement et pleinement en œuvre ce programme, ce qui a permis à l'entreprise de connaître une forte croissance de l'apprentissage au sein de ses équipes.
L'entreprise propose des formations et des apprentissages variés, principalement en présentiel et sous forme d'exercices pratiques. Après chaque formation, les employés prennent des notes personnelles détaillées, constituent des comptes rendus complets et mettent en évidence les points clés. Ils veillent à ce que la théorie et la pratique se complètent, acquérant ainsi en continu de nouvelles connaissances et compétences pour s'adapter à l'évolution du marché.
Pas seulement les théories, pas seulement les livres, seulement la réalité ! Nous continuerons à renforcer la formation et l'apprentissage de notre personnel, en privilégiant l'apprentissage centralisé et l'apprentissage autonome, et en complétant ce dernier par un modèle d'apprentissage interactif. Nous veillerons à la qualité de la formation et à l'amélioration constante des compétences de notre personnel et de nos collaborateurs, afin de favoriser leur développement collectif et celui de chacun d'entre eux. Notre objectif est de faire de notre équipe une force entreprenante, toujours en quête d'excellence ! « L'équipe apprenante ».
Date de publication : 13 mai 2024