В целях повышения общего уровня управления компанией и улучшения качества персонала, в 2024 году обучение и повышение квалификации сотрудников компании были определены как одна из ключевых задач. В начале года Министерство управления человеческими ресурсами разработало годовую программу обучения и повышения квалификации сотрудников компании. Подразделения активно и всесторонне реализовали эту программу, что привело к бурному развитию обучения в компании...
В компании обучение и повышение квалификации проводятся в различных формах, в основном в очном формате и в виде практических занятий. На каждом этапе обучения сотрудники тщательно ведут личные конспекты и подробные записи, выделяя ключевые моменты, чтобы теория и практика дополняли друг друга. Благодаря обучению и постоянному приобретению новых знаний и навыков, сотрудники адаптируются к меняющимся требованиям рынка.
Не только вершина, не только книги, а только реальность! Мы продолжим укреплять работу по обучению и повышению квалификации персонала, используя централизованное и самостоятельное обучение в качестве основного метода, модель обучения «выходи, приходи» в качестве дополнительного метода, качественно проводить обучение, постоянно повышать общую квалификацию персонала и управленческие возможности, а также способствовать общему развитию компании и отдельных сотрудников, чтобы наш коллектив стал предприимчивым и стремился к совершенству! «Команда обучения».
Дата публикации: 13 мая 2024 г.