Şirketin genel yönetim seviyesini daha da geliştirmek ve personelin genel kalitesini iyileştirmek amacıyla, 2024 yılı için şirket personelinin eğitim ve öğrenimini yılın kilit görevlerinden biri olarak belirleyen İnsan Kaynakları Yönetimi Bakanlığı, yılın başında şirketin yıllık eğitim ve öğrenim programını formüle etmiş, departmanlar şirketin eğitim ve öğrenim programını aktif ve kapsamlı bir şekilde uygulamaya koymuş ve şirket içinde bir öğrenme patlaması başlatmıştır.......
Şirket, çeşitli eğitim ve öğretim biçimlerinde, ağırlıklı olarak yüz yüze eğitim ve uygulamalı egzersizler yoluyla eğitim vermektedir. Her eğitim ve öğretimde, çalışanlar kişisel çalışma notları tutarak, kapsamlı kayıtlar yaparak, öğrenilen önemli noktaları vurgulayarak ve teori ile pratiği birbirini tamamlayacak şekilde uygulayarak, sürekli eğitim ve yeni bilgi ve beceriler öğrenerek değişen pazar talebine uyum sağlamaktadırlar.
Sadece zirve değil, sadece kitap değil, sadece gerçek! Personel eğitim ve öğrenim çalışmalarını güçlendirmeye devam edeceğiz; merkezi öğrenmeyi, bağımsız öğrenmeyi ana model olarak kullanacağız, "dışarı çık, içeri gel" modelini tamamlayıcı bir öğrenme modeli olarak benimseyeceğiz, iyi bir eğitim vereceğiz ve personelin genel kalitesini ve iş kapasitesini sürekli olarak geliştireceğiz; şirketin ve bireysel personelin ortak gelişimini teşvik edeceğiz, böylece kolektif olarak girişimci, mükemmelliğe ulaşmaya çalışan bir ekip olacağız! "Öğrenme ekibi."
Yayın tarihi: 13 Mayıs 2024