Untuk meningkatkan level manajemen perusahaan secara keseluruhan dan memperbaiki kualitas staf secara keseluruhan, pelatihan dan pembelajaran staf perusahaan menjadi salah satu tugas utama tahun 2024. Pada awal tahun, Kementerian Manajemen Sumber Daya Manusia telah merumuskan program pelatihan dan pembelajaran tahunan perusahaan. Departemen-departemen secara aktif dan komprehensif melaksanakan program pelatihan dan pembelajaran perusahaan, sehingga perusahaan memulai gelombang pembelajaran di dalam...
Pelatihan dan pembelajaran perusahaan dilakukan dalam berbagai bentuk, terutama instruksi tatap muka dan latihan praktis. Dalam setiap pelatihan dan pembelajaran, karyawan dengan serius membuat catatan belajar pribadi, catatan komprehensif, menyoroti poin-poin penting pembelajaran, dan menjadikan teori dan praktik saling melengkapi, melalui pelatihan dan pembelajaran berkelanjutan untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan baru guna beradaptasi dengan perubahan permintaan pasar.
Bukan hanya yang terbaik, bukan hanya buku, hanya yang nyata! Kami akan terus memperkuat pelatihan dan pembelajaran staf, menggunakan pembelajaran terpusat dan pembelajaran mandiri sebagai yang utama, serta model pembelajaran "keluar, silakan masuk" sebagai pelengkap, melakukan pelatihan dengan baik, dan terus meningkatkan kualitas staf dan kapasitas bisnis secara keseluruhan, serta mendorong pengembangan bersama perusahaan dan staf individu, sehingga kita bersama-sama menjadi lebih giat dan berjuang untuk mencapai keunggulan! "Tim Pembelajaran."
Waktu posting: 13 Mei 2024