Con el fin de mejorar el nivel general de gestión de la empresa y la calidad general del personal, en 2024 la formación y el aprendizaje del personal de la empresa se convirtieron en una de las tareas clave del año. A principios de año, el Ministerio de Gestión de Recursos Humanos formuló el programa anual de formación y aprendizaje de la empresa. Los departamentos implementaron de manera activa e integral el programa de formación y aprendizaje de la empresa, lo que impulsó un auge del aprendizaje en la empresa.
La formación y el aprendizaje en la empresa se imparten de diversas formas, principalmente mediante instrucción presencial y ejercicios prácticos. En cada sesión, los empleados se esmeran en tomar apuntes personales y registros completos, destacando los puntos clave del aprendizaje. De esta manera, la teoría y la práctica se complementan, adquiriendo constantemente nuevos conocimientos y habilidades para adaptarse a las cambiantes demandas del mercado.
¡No solo lo mejor, no solo lo teórico, solo lo real! Continuaremos fortaleciendo el trabajo de capacitación y aprendizaje del personal, el uso del aprendizaje centralizado, el aprendizaje independiente como principal, "salir, entrar por favor" como modelo de aprendizaje complementario, hacer un buen trabajo de capacitación y mejorar constantemente la calidad general del personal y la capacidad empresarial, y promover el desarrollo común de la empresa y del personal individual, para que nuestro colectivo sea emprendedor, ¡esforzándose por la excelencia! "Equipo de aprendizaje.
Fecha de publicación: 13 de mayo de 2024